社員研修は何のためにやるのか

あなたが新入社員や若手の社員の場合、会社内で同期を集めて研修をすることがあると思います。新入社員の研修では基本的なマナーや社会人としての礼儀、基本的にはプレゼンテーションをやらされたり、グループワークなどをやらされたりすると思います。もう少し年次が上がるとテーマも実践的なものになったりします。たとえばグループワークの内容も会社の仕事内容に近いテーマで考えることになります。そもそも社員研修とは何のためにやるのでしょうか。社員研修とは、会社があなた方に行う、一種の投資です。会社の中で高いスキルを身に着けてほしいから、お金をかけてあなた方に研修を行うのです。会社で活躍できるために、会社に勉強させてもらっている、とも言えます。

どのような心構えを持つべきか

社員研修を受ける時の心構えは、3点です。1点目はまず、社員研修は必ず将来へのあなたの糧になるのだということを意識することです。社員研修で身につけることは基本的なことが多いため、成長の土台になるものと言えるでしょう。2点目は、会社の中で認められるチャンスだということです。研修を一生懸命受けてあなたの良さを発揮できれば、上層部があなたの適性を判断するポイントにもなります。あなたが活躍できそうな部署に配属され、さらにスキルを高めることにもつながるでしょう。見られているという意識を持ちましょう。そして最後に、社内研修は会社があなたに行う投資の一種ですから、会社に対して学ばせてもらっているという感謝の気持ちを持つようにしましょう。